先说结论，崔万军回辽宁，不是情怀秀场，这更像一次务实的重建。他有CBA名帅背景，也当过女篮助理，离开辽宁漂泊了20年，这次回归带的是经验和人脉，但并不等于马上见效。时间点很关键，球队要在11月的全国第十五届运动会上打好表现，然后进入2025到2026赛季WCBA，这两条赛程压力都不小。 从事实开始说，辽宁女篮最近经历过两个赛季离开WCBA，重返后成绩一直在季后赛边缘徘徊，上赛季又以微弱劣势与季后赛失之交臂。好消息是，球队已经在南京的全运会预选赛拿到决赛阶段门票，这说明战斗力不弱，关键战敢打敢拼，这点被崔指导看中了。他回来说要把几十年的执教经验带给女篮，愿意尽快融入球队，俱乐部也把目标定在确保重返季后赛的基础上，争取更好名次。 现实层面有两大看点，第一是人员配置，俱乐部想保留全运会主力阵容，把在外效力的辽宁籍好手留回来，同时引进联赛优秀球员和有实力的外援，再补年轻大学生。这套思路说起来靠谱，但操作不简单，合同、资金和球员意愿都会影响落地速度。第二是战术适配，崔万军大部分时间执教男篮，男篮和女篮在身体对抗强度和节奏上有区别，崔指导有女篮助教经验，但把男篮的训练细节换成女篮能用，还得时间验证。 我的判断是，短期目标可以定得现实一点，先把全运会打进八强，然后把球队磨合成一个有防守脊柱和稳定外线的集体，这样回到WCBA后更有冲击力。具体操作上，建议俱乐部安排至少5到8场热身赛，重点检验外援融入和年轻球员的上限。后备力量是辽宁的优势，年轻球员能不能挑大梁，会决定这支队伍的天花板，如果能留住几名辽宁籍球员，化学反应就能快起来。 风险也要正视，时间短是硬伤，崔万军下周一就要在沈阳重新集结，备战全国锦标赛和全运会决赛阶段，磨合窗口有限，特别是外援和新援的到位时间未必同步。此外，球队要在精神面貌和技战术上实现“有明显进步”，不是一句口号，教练组需要把改造重点放在防守轮转换和篮板保护上，这两项在对抗里最能立竿见影。 最后一句话，换帅带来的是新机会，也带来挑战。崔万军有名气和方法，但辽宁女篮能否真正“回升到季后赛甚至更高位置”，取决于人员留存、外援选择和短期内的磨合效率。粉丝可以期待，希望更现实，盯着两件事，11月全运会表现和明年WCBA常规赛开局，这两点能看出这次回归到底值不值。